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多項津貼好幸福！和民拓品牌展店徵正兼職人員
正文網友評論友善列印
【夯翻】周抽夢幻逸品級登機箱 實現你新年願望清單
圖、文／1111人力銀行
這年頭徵才不僅要薪資好、福利更要吸引人！台灣和民餐飲是日本和民集團在海外成立的第二個據點，進軍台灣以來，深獲消費者喜愛，目前全台有『居食屋 和民』、『饗和民』、『炭旬』、『和民之家』四個品牌共14家分店。現要全擴徵正職兼人員，薪優、員工還可去威秀看電影、另享語言、証照等津貼好康福利。
正職人員 高中職畢不限科系
台灣和民餐飲人力資源部副理鄭棟文表示，基於持續的拓品展店需求，積極招募正、兼職人員。高中職畢。正職薪27-36K、兼職133-140元。
居食屋 和民、饗和民、炭旬、和民之家 四品牌多元用餐選擇
為提供多元樣的用餐選擇，除大家熟知的居食屋和民品牌外，旗下今年更陸續推出新品牌，包括走平價路線的新北市育兒津貼「和民之家」；主打炭火串燒、旬鮮料理的「炭旬」；採用高級食材，手作料理，藉由料理傳達溫暖與高級質感的「饗和民」。
福利多到數不盡
重視員工台灣和民，有完善的升遷及福利制度。員工享勞保、健保、勞退提撥、團體保險、正職月休8-13天、正職滿一年特休假7天、每年四次升遷考核機會；另有年終獎金、幹部獎勵金、店鋪獎勵金、員工介紹獎勵金、時數津貼、證照津貼、語言津貼、夜勤津貼、三節禮金、生日禮券、婚喪喜慶津貼、女性生育津貼。此外，還有不定期餐敘、福委會活動(運動會、電影欣賞、員工旅遊、員工餐、定期員工健檢、圖書借閱等福利。心動不如馬上行動，請上1111人力銀行投擲履歷。
原文網址: 多項津貼好幸福！和民拓品牌展店徵正兼職人員 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20161220/830478.htm#ixzz4UErGrG4e
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2016-12-07 02:44:19 經濟日報 記者施鴻基／桃園報導
市長鄭文燦
市長鄭文燦
分享「我願意當開工的市長，而不是剪綵的市長。」桃園市長鄭文燦提及未來的市政規劃，為自己做了定位，他認為許多建設可能要耗費十年、20年時間才能看到，「政績上不一定出得來，但未來市民會感受到」。
鄭文燦說，桃園升格直轄市的時間晚，所以基礎建設相當不足，他在任內推動多項建設計畫，也希望完成過去未完成的計畫，讓桃園急起直追，顯現直轄市的規模，讓市民都有幸福感。但是除了硬體，在軟體建設上也沒有馬虎。
「談到幸福，生育津貼、育新北市育兒津貼兒津貼讓年輕夫婦們感受最深。」鄭文燦說，他上任以來，推出多項幸福政策，就是為了落實幸福城市的理念，許多外縣市民眾羨慕的幸福政策，就是生育津貼和育兒津貼。新北市育兒津貼
他解釋說，桃園年輕夫婦多，生育是很大的負擔，所以他希望透過政策補貼，減輕這些年輕人的負擔。
鄭文燦表示，為了照顧年輕家庭，生育津貼每胎3萬元，育兒津貼每月3,000元，市府也推動托育公共化政策配合，普設親子館、公托中心，培育更多合格保母，讓照顧幼兒不再成為年輕人沉重負擔，希望讓年輕人敢生小孩，如今桃園市出生人口也不斷正成長。
「桃園市也要支持青年走入社會的第一哩路」，鄭文燦笑著說，桃園市人口平均年齡只有37歲，市府延續過去「青年安薪．就業讚」的就業獎勵政策，把申請條件從大專院校畢業降到高中職畢業，讓更多人受益。
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桃園市府新北市育兒津貼率先成立全國首個「青年事務局」，輔導青年就業、創業，設置青創中心，也支持青年參與公共事務，協助職涯發展，讓年輕人可以追求夢想，逐一踏實。
除了生育、創業和就業，鄭文燦認為實現居住正義也不容忽視。他說，桃園應該是個宜居的城市，市府先前推動租屋補貼，今年又進一步實現社會住宅，「桃園市推動社會住宅速度最快，目前選定十新北市育兒津貼處基地，第一階段將興建4,000戶」。
回過頭來，他仍不忘最初提及的硬體建設，強調市府從航空城、亞洲．矽谷計畫、鐵路地下化、捷運路網、下水道系統、運動中心、市立圖書總館到市立美術館，都要同步推動，桃園即將迎接建設年來臨，今年總預算首次超過千億，「這些（建設）在我任內不一定能完成，但希望多年後我可以驕傲地告訴大家，我為桃園發展盡過心力」。〈北部〉竹縣「育兒指導員」 明年到府教戰
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2016-12-21
〔記者黃美珠／竹縣報導〕新竹縣有不少外地來到竹科上班後成家的小家庭，育兒過程中缺少長輩經驗傳承或協助；越來越多銀髮族也有自己的退休規劃，帶孫兒已經不是唯一選項；再加上不時有虐嬰或管教幼兒不當事件，縣府決定明年開辦「育兒指導服務」，提供有兩歲以下幼兒的一般家庭，或六歲以下弱勢家庭求助。
新竹縣境內小家庭多，育兒欠缺長輩的經驗傳承協助，明年開辦「育兒指導服務」。圖中人物與新聞事件無關。（記者黃美珠攝）
新竹縣境內小家庭多，育兒欠缺長輩的經驗傳承協助，明年開辦「育兒指導服務」。圖中人物與新聞事件無關。（記者黃美珠攝）
縣府社會處說，這個主要協助新手爸媽或弱勢家庭的福利服務，計畫從公益彩券盈餘提撥七十萬元，培訓十五到二十名「育兒指導員」，提供有零到兩歲嬰幼兒一般家庭，或有六足歲以下弱勢家庭申請或透過社工轉介。
每個家庭所受的指導服務將以每次兩小時為限，一個月最多可申請三次，一家最多只有兩個月的機會。縣府受理評估後，將派「育兒指導員」到宅指導育兒技巧，觀念上的溝通也很重視，避免出現類似十月中發生在竹北的「嬰兒爬天堂路」等管教爭議。
社會處說，育兒指導員必須要有保母執照，並另外接受嬰幼兒托育服務導論、嬰幼兒發展、托育服務規劃及評估等共九大項、十二小時在職研習課程，還要接受人身安全、溝通技巧這兩項共六小時的課程訓練，目前正在準備招募有志者，計畫明年三月正式上路，預估將可嘉惠三百個家庭。
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